VOCÊ É FIEL AO SEU PLANO?

18 de outubro de 2015

QUANTAS VEZES VOCÊ DECIDIU MUDAR DE ATITUDE OU DE COMPORTAMENTO FRENTE AS SITUAÇÕES QUE A VIDA NOS TRAZ?

Então para tentar mudar uma situação você decidiu realizar um plano.

Depois de dedicar um bom tempo para reflexão e considerações, você desenvolve um plano de mudança. Como você é estudioso, aplicou até o modelo SMART de plano ou seja com metas específica (S=specific), mensuráveis (M= meansurable), atingíveis (A=attainable), relevante/realístico (R=realistic) e temporizável (time bound).

Tudo certo para funcionar. E você fala internamente: “Dessa vez vai dar certo…”

Passado alguns dias, semanas e antes mesmo dos primeiros três meses, você nem lembra mais do plano e, muito menos das metas para atingir seu estado desejado.

14

Será que isso é comum? Será que você já passou por isso?

-O que será que fez com que o seu plano não desse certo?
-De zero a dez, qual foi o seu grau de comprometimento com o plano?
-Você dedicou a acompanhar o seu plano periodicamente?
-De que forma você mediu os resultados?
-Qual foi o motivo principal que decidiu realizar o plano? Esse motivo era realmente importante para você?
-Será que você superestimou as metas?
-Durante o passar do tempo de execução desse plano, você realizou adequações importantes do plano inicial?
-Você acreditou que o plano desenvolvido traria as mudanças que você necessitava?

Então, para que um bom plano de mudança funcione, você primeiro precisa acreditar nele e em segundo lugar ser fiel a ele. Execute-o de forma metódica e avalie periodicamente, assim os resultados aparecerão.

Uma boa semana a todos.

Deixe uma resposta