VOCÊ REALMENTE ESTÁ COMPROMETIDO COM A TUA MUDANÇA?

22 de fevereiro de 2015

MELHORAR QUALQUER DESEMPENHO REQUER, REVER A SITUAÇÃO ATUAL E, identificar pontos para mudanças e desenvolvimento.

As mudanças poderão ser de: Comportamento, desenvolvimento de novas habilidades ou também apreender alguma técnica ou conhecimento de um determinado assunto.

Já ocorreu de você saber o que necessita trabalhar para mudar ou desenvolver, mas não consegue avançar.

Que qualidades você acredita que tem e que vão facilitar o alcance de suas metas?

Nesse ponto o processo de Coaching é muito eficaz, pois pode auxiliar você a atingir seu estado desejado, trazendo a tona as forçar internas de cada um para poder atingir seu objetivos.

DisciplinaSe você já sabe o que deve ser feito para atingir seus objetivos, reflita e pontue de 0 a 10 (sendo 10 a nota máxima) o quanto estou comprometido para tornar realidade meus objetivos traçados?

Se a nota que você deu for inferior a 5, você já pensou o que esta faltando para conquistar uma nota maior?

Será que o ingrediente que falta é a tua Disciplina? Ou será o famoso TBC (Tire a bunda da cadeira)

Lembro-me de uma palestra de John Peterson, um dos maiores líderes do setor de bem estar que falava: “Faça o que não é confortável com disciplina até ser tornar um hábito, pois aí é que enraíza as grandes mudanças.”

Se falar em público não é confortável para você e isso é um ingrediente para alcançar seus objetivos, comece de algum forma participar de discussões na empresa, ou até mesmo ler aquele texto ou mensagem em público na tua igreja ou comunidade.

Lembre-se que mudança requer comprometimento e muita disciplina.

Vamos lá, mãos a obra que uma nova semana inicia amanhã.

Boa semana a todos.

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